“王勇是我们的党建廉建指导员，是支局的贴心人，支局的诉求在哪里，王指导员就跟进到哪里。他聚焦支局操心事、烦心事、揪心事，尽心尽力为支局解难题，办实事，以实际行动回应支局期盼，助力支局加快发展，让金南支局从县公司倒数第一名，进入到现在全省前100名。”中国电信金湖分公司金南支局长万红亚如是说。

2021年，金湖分公司从支部书记、支委和优秀骨干中选派7名党建廉建指导员深入一线，明确工作职责、完善工作机制，压实压紧重点任务，指导支局生产经营。通过走一线、听声音，帮助基层“解难题”，取得了较好成效，金南、前锋、金北、吕良四个支局综合排名进入全省前100名。

金湖分公司党委制定《党建廉建指导员考评办法》，明确党建廉建指导员工作职责表，提倡“三心”：诚心、细心和决心，当好“五员”。以问题为导向，完善考核机制。抓队伍建设，激发人员活力，将解决一线重点难点问题纳入党建廉建指导员的评价，按照季度进行考评。

党建廉建指导员围绕中心工作，着力当好宣传员、协调员、调研员、指导员和监督员，及时收集一线的问题，提交基层工作指导小结，开展一线员工谈心谈话，切实有效为群众“代言”，为一线排忧解难。金湖分公司每月开展党建主题实践，聚焦支局发展热点、难点，党建廉建指导员全程参与，年底根据党建联建指导员业绩开展评优评先。党建廉建指导员不怕苦和累，战斗在基层第一线，为基层支局营造良好的发展氛围，让党徽在基层熠熠生辉。