中国电信铜山分公司全面从严治党工作向纵深推进，围绕“横向到边、纵向到底、上下联动、共治共享”工作目标，近日组织实施党建指导员制度3.0战略，制定党建指导员“七个一”举措，做到“规定动作”和“自选动作”相结合，助力基层一线提质赋能。

一是党建指导员每月参加一次支局例会，了解支局发展现状，及时传达上级工作会议精神和工作要求，做好支局员工的教育培训，当好“宣传员”。二是每月开展一次党史学习教育，通过读原著、学原文，观看微视频等方式掀起党史学习教育新热潮，真正做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”，当好“教导员”。三是每月对支局人员开展一次绩效辅导，做好员工业绩考核的分析指导，当好“分析员”。四是每月参加一次支局铸铅活动，深入市场、深入一线，了解市场环境和产品落地宣传推广情况，倾听用户声音，当好“服务员”。五是每月学习一个重要文件，学懂弄通管理制度，加强廉洁风险教育，提升管理效能，当好“监督员”。六是每月开展一次谈心谈话，及时关注员工思想动态，当好“辅导员”。七是每季度开展一次支局工作大检查，通过自查自纠，加强支局日常管理，做实日常监督，当好“检查员”。

铜山分公司党委要求党建指导员把办实事、解难题作为帮扶基层的出发点和落脚点，聚焦基层存在的难点、焦点问题，深入开展“我为群众办实事”实践，形成闭环管理，做到“事事有回复、件件有落实”， 切实解决好基层一线的操心事、烦心事、揪心事，不断增强员工的获得感、幸福感，安全感，以优异成绩向党的二十大献礼。